نسمة الربيع
07-21-2007, 06:04 PM
المشكلة التالية هي مشكلة كل متخّرج تعب في سنين دراسته وتتوّق للتخرج ليبدأ حياته العملية
ففي داخل كل شاب وفتاة في مرحلة الشباب طاقة يجب أن يستفاد منها في مجالات تنفعهم في حياتهم كالعمل مثلا
وهنا تكمن المشكلة حين تبدأ في البحث عن عمل.. تذهب من شركة لأخرى ومن مكان إلى آخر ولكن للأسف يكون الرفض الجواب الدائم الذي تملّ من سماعه
والسبب ليته يكون مقنعا فالسبب هو عدم امتلاكك للخبرة اللازمة..وبالله عليكم قولوا لي من أين آتي بالخبرة ولم يمضي على تخرجه سنة وهو الذي قضى هذه السنة في دورات للحاسوب واللغة الإنكليزية لكي يطوّر قدراته ويزيد من معلوماته..
هنا تبدأ المشكلة حين يبدأ بالبحث عن عمل ولكن كلما ذهب إلى شركة ما كان جوابهم التالي: إن مجال دراستك مجال جيد ولغتك الإنكليزية جيدة وتعاملك مع الحاسوب جيد ولكن للأسف يلزمنا موظفون ذوي خبرة لا تقل عن 3 سنوات وأنت لم يسبق لك العمل في أي مكان......
هو ذلك الجواب الموحّد للجميع وأعلم تماما أن تلك المشكلة مشكلة تواجه كل متخرّج..
ولكن نحن في مرحلة الشباب..مليئين بالطاقة..وعلينا أن نفرّغ هذه الطاقة في مجال ينفعنا ويعود علينا بالفائدة أليس ذلك أفضل من أن يضيع الإنسان وفته في أشياء لا تحمل له الفائدة؟؟؟؟
ترى ما الحل لهذه المشكلة؟؟
مشكلة عدم امتلاك المتخرّج حديثا للخبرة الكافية؟؟
أهي مشكلة تقع على عاتق أرباب العمل أم المتخرّج أم من؟؟؟
دعونا نناقش هذه المشكلة ونحاول أن نضع لها حلولا..
فبرأيي هي مشكلة هامة جدا..ويلزمها حل طالما أنها متعلّقة بالشباب الذين سيغدون رجال المستقبل..
شاركوني آرائكم وحلولكم
ولكم مني فائق المحبة والاحترام
منقــــــــــــــــــــــول
ففي داخل كل شاب وفتاة في مرحلة الشباب طاقة يجب أن يستفاد منها في مجالات تنفعهم في حياتهم كالعمل مثلا
وهنا تكمن المشكلة حين تبدأ في البحث عن عمل.. تذهب من شركة لأخرى ومن مكان إلى آخر ولكن للأسف يكون الرفض الجواب الدائم الذي تملّ من سماعه
والسبب ليته يكون مقنعا فالسبب هو عدم امتلاكك للخبرة اللازمة..وبالله عليكم قولوا لي من أين آتي بالخبرة ولم يمضي على تخرجه سنة وهو الذي قضى هذه السنة في دورات للحاسوب واللغة الإنكليزية لكي يطوّر قدراته ويزيد من معلوماته..
هنا تبدأ المشكلة حين يبدأ بالبحث عن عمل ولكن كلما ذهب إلى شركة ما كان جوابهم التالي: إن مجال دراستك مجال جيد ولغتك الإنكليزية جيدة وتعاملك مع الحاسوب جيد ولكن للأسف يلزمنا موظفون ذوي خبرة لا تقل عن 3 سنوات وأنت لم يسبق لك العمل في أي مكان......
هو ذلك الجواب الموحّد للجميع وأعلم تماما أن تلك المشكلة مشكلة تواجه كل متخرّج..
ولكن نحن في مرحلة الشباب..مليئين بالطاقة..وعلينا أن نفرّغ هذه الطاقة في مجال ينفعنا ويعود علينا بالفائدة أليس ذلك أفضل من أن يضيع الإنسان وفته في أشياء لا تحمل له الفائدة؟؟؟؟
ترى ما الحل لهذه المشكلة؟؟
مشكلة عدم امتلاك المتخرّج حديثا للخبرة الكافية؟؟
أهي مشكلة تقع على عاتق أرباب العمل أم المتخرّج أم من؟؟؟
دعونا نناقش هذه المشكلة ونحاول أن نضع لها حلولا..
فبرأيي هي مشكلة هامة جدا..ويلزمها حل طالما أنها متعلّقة بالشباب الذين سيغدون رجال المستقبل..
شاركوني آرائكم وحلولكم
ولكم مني فائق المحبة والاحترام
منقــــــــــــــــــــــول